کاریابی در دبی
کشور امارات؛ خصوصا شهر دبی به دلیل حداقل حقوق بالا، دسترسی به شرکت‌های بین‌المللی و مزایای بیشمار شغلی؛ کشور هدف بسیاری از علاقمندان به کار در خارج است. کار در امارات با دریافت پیشنهاد شغلی یا جاب آفر امکان‌پذیر است. برای پیدا کردن شغل مناسب در این کشور نیاز دارید که با انواع روش‌های کاریابی در دبی آشنا شوید. از جمله این روش‌ها می‌توان به سایت های کاریابی دبی یا نمایشگاه‌های کار در این منطقه اشاره کرد که موسسه مهاجرتی روسان قصد دارد در ادامه این مقاله به طور کامل به آن بپردازد.
پس از پیداکردن کار در دبی است که می‌توانید برای ویزا و مجوز کار این کشور درخواست دهید. ارائه رزومه مبنی بر سابقه کار و تحصیلات دانشگاهی شما فاکتوری مهم و اساسی در روند کاریابی در دبی است. ساعت کار مجاز در این کشور هفته‌ای ۴۰ الی ۴۸ ساعت است.
شرایط کاریابی در دبی
باتوجه به پیشرفت‌های دبی در سال‌های اخیر، به‌ویژه از لحاظ صنعت گردشگری و گسترس تجارت بین‌المللی، تعداد متقاضیان کار در دبی افزایش قابل توجهی یافته است. کاریابی در دبی، دارای الزامات و شرایط خاصی است. متقاضیان کاریابی دبی باید حتما واجد این الزامات و شرایط باشند تا بتوانند در دبی مشغول به کار شوند. اصلی‌ترین شرایط و الزامات فرایند کاریابی در دبی، شامل شرایط سنی، آشنایی با زبان عربی, عدم سوپیشینه است.
- شرایط دریافت اقامت کاری: کارفرمای شما که در امارات است باید حامی مالی شما شود. مدارک تحصیلی شما باید توسط سفارت و وزارت امور خارجه امارات تایید شود. برای کار در برخی از مشاغل مانند معلمی یا پرستاری ممکن است از شما آزمون گرفته شود.
- تسلط به زبان انگلیسی: در برخی از موارد علاوه‌بر تسلط به زبان انگلیسی تسلط به زبان عربی مزیت محسوب می‌شود.
- بیمه درمانی: هنگامی که شما به کار در امارات مشغول می‌شوید، کارفرما شما را بیمه می‌کند. اما اگر خانواده شما همراه شما باشند، بیمه آنها بر عهده شما خواهد بود.
- داشتن رزومه و CV: رزومه خود را دائم بروزرسانی کنید.
- گواهی عدم سوپیشینه
از طریق برنامه نویسی در دبی می‌توانید برای کار یا کاریابی در دبی اقدام کنید.
قوانین کاریابی دبی
قوانین کاریابی در دبی توسط دولت فدرال، عمدتاً از طریق وزارت منابع انسانی (MOHRE) اعمال می‌شود. MOHRE مسئول نظارت بر اجرای قوانین کار، رسیدگی به اختلافات کارگری و حصول اطمینان از رعایت حقوق و تعهدات کارفرمایان و کارمندان است. این وزارتخانه نقش مهمی در تنظیم بازار کار، اجرای سیاست‌ها و انجام اصلاحات برای ارتقای شیوه‌های کار در کشور ایفا می‌کند. علاوه بر این، در مناطق آزاد امارات متحده عربی، مقامات منطقه آزاد مربوطه ممکن است مقررات کار خود را مطابق با قوانین کار فدرال اعمال کنند، در حالی که همچنان از حمایت و رفتار عادلانه کارگران در حوزه قضایی خود اطمینان حاصل کنند.
ساعات کار استاندارد طبق قانون کار دبی
قانون کار امارات، ساعات کار استاندارد را هشت ساعت در روز یا چهل و هشت ساعت در هفته تعیین می‌کند. در ماه مبارک رمضان ساعات کاری روزانه دو ساعت کاهش می‌یابد. کارمندان باید بدانند که هدف این استانداردها تضمین تعادل بین کار و زندگی سالم و محافظت از رفاه آن‌هاست.
ساعات اضافه کاری در قانون کار دبی
بله، قانون اضافه کاری را به دو ساعت بیشتر از ساعات کاری عادی در روز محدود کرده است. کارمندانی که اضافه کار می‌کنند، مستحق دریافت حقوق اضافی هستند که ۱۲۵ درصد از نرخ دستمزد عادی آنها محاسبه می‌شود. برای کارهای انجام شده در تعطیلات و روزهای استراحت، این میزان به ۱۵۰ درصد افزایش می‌یابد.
حمایت های ایمنی و بهداشتی به کارگران
قانون کار دبی و امارت تاکید زیادی بر سلامت و ایمنی کارگران دارد و کارفرمایان را موظف می‌کند که محیط کاری امنی را فراهم کنند که خطرات را به حداقل می‌رساند و از حوادث جلوگیری می‌کند. کارفرمایان ملزم به اجرای اقدامات ایمنی، ارائه آموزش مناسب و اطمینان از ایمن بودن استفاده از همه ماشین آلات و تجهیزات هستند. علاوه بر این، کارگران باید تجهیزات حفاظت فردی مناسب (PPE) برای وظایف خود داشته باشند.
بازرسی‌های بهداشتی و ایمنی منظم برای اجرای انطباق انجام می‌شود و کارفرمایان که این مقررات را نقض می‌کنند با مجازات‌های قابل توجهی روبرو می‌شوند. این قانون همچنین گزارش حوادث و جراحات محل کار را به مقامات مربوطه الزامی می‌کند تا اطمینان حاصل شود که کارکنان آسیب دیده مراقبت‌های پزشکی و غرامت لازم را دریافت می‌کنند.
حق مرخصی در دبی
قانون کار امارات چندین مرخصی از جمله مرخصی سالانه، مرخصی استعلاجی و زایمان/پدری را به کارمندان اعطا می‌کند. کارکنان تشویق می‌شوند تا با این حقوق آشنا شوند تا به طور کامل از حقوق خود طبق قانون بهره‌مند شوند.
مرخصی سالیانه: کارمندان مستحق مرخصی سالانه هستند که مدت آن براساس مدت خدمت متفاوت است.
مرخصی استعلاجی: پس از دوره آزمایشی، کارکنان می‌توانند با رعایت شرایط خاص و گواهی پزشکی از مرخصی استعلاجی استفاده کنند.
مرخصی زایمان/پدری: اصلاحات اخیر مرخصی پدری را معرفی کرده است، در حالی که مقررات مرخصی زایمان از مادران قبل و بعد از زایمان حمایت می‌کند.
درک این مقررات به کارمندان کمک می‌کند تا زندگی کاری و شخصی خود را بهتر برنامه‌ریزی کنند و اطمینان حاصل شود که بدون سوء تفاهم یا تفسیر نادرست از حقوق خود نهایت استفاده را می‌برند.
اضافه کاری در قانون کار دبی
اضافه کاری بر اساس دستمزد پایه کارمند محاسبه می‌شود. برای هر ساعت کار در طول روز کاری استاندارد، دستمزد ۱۲۵٪ دستمزد ساعتی است. کار در طول تعطیلات و روزهای استراحت با ۱۵۰٪ نرخ معمولی جبران می‌شود و اطمینان حاصل می‌کند که کارکنان برای ساعات کار اضافی پاداش مناسبی دریافت می‌کنند.
مراحل کاریابی در دبی
یکی از دغدغه‌های اصلی متقاضیان کار در دبی، آگاهی از فرایند کار در امارات و دبی است. کار یابی در دبی دارای مراحل مختلفی است. این مراحل ممکن است با توجه به روش کاریابی و یا کار موردنظر در دبی، متفاوت باشد. اصلی ترین مراحل کار یابی در دبی عبارتست از:
- دریافت گواهی کار در دبی از سوی کار فرما
- صدور ویزای ۳۰ روزه سفر به دبی برای متقاضی
- سفر به دبی و اخذ اقامت
- اخذ مجوز کار از طریق کارفرما
مدارک مورد نیاز کاریابی در دبی
یکی از مهم‌ترین مسائلی که باید متقاضیان کار در امارات و دبی باید نسبت به آن آگاهی کامل داشته باشد، مدارک مورد نیاز کار یابی در دبی است. داشتن مدارک کامل و ترجمه شده به زبان انگلیسی یا عربی، شانس شما را برای کاریابی در دبی بالا خواهد برد. مدراک مورد نیاز برای کاریابی دبی ممکن با توجه به شغل مورد نظر شما، تا حدودی متفاوت باشد اما به طور کلی مدارک اصلی مورد نیاز برای کاریابی در دبی عبارتست از:
- فرم درخواست تکمیل شده
- عکس‌هایی به اندازه پاسپورت
- کپی کارت شرکت معتبر
- اصل پاسپورت متقاضی خارجی به همراه کپی
- مجوز ورود صادر شده توسط وزارت کار
- گواهی سلامت
- اثبات پرداخت هزینه درخواست
- قرارداد کار با یک شرکت مستقر در دبی
- مدارک اقامت در دبی، مانند کپی قرارداد اجاره
- کپی شناسنامه، گذرنامه و گواهی ازدواج متقاضی در صورت وجود
- شواهد کافی مبنی بر اینکه متقاضی دارای تمکن مالی کافی برای تامین هزینه‌های زندگی در دبی در طول اقامت خود است.
انواع ویزای کاریابی در دبی
متقاضیانی که قصد کار کردن در دبی را دارند و به دنبال کار و استخدام در دبی هستند، در ابتدا باید ویزای کار در دبی را دریافت نمایند. ویزای کار به چند نوع تقسیم می شود، هر کدام از این ویزا دارای شرایط و مدت اعتبار متفاوتی هستند. در ادامه به معرفی کامل‌تر انواع ویزای کاریابی در دبی می‌پردازیم.
- دسته ۱: کارمندان در رده ۱ حداقل دارای مدرک لیسانس هستند و متخصصان واجد شرایط محسوب می شوند. این دسته شامل مشاغلی مانند حسابداران، پزشکان، مهندسان و معلمان است.
- دسته ۲: کارمندان رده ۲ دارای نوعی مدرک فوق‌لیسانس هستند، اما می‌تواند در هر زمینه‌ای باشد. این دسته اغلب برای افرادی است که مشاغل مکانیکی یا فنی دارند.
- دسته ۳: کارمندان رده ۳ دارای مدرک دیپلم متوسطه یا معادل آن هستند. این اغلب برای مشاغل سطح ابتدایی مانند صندوقدار، منشی یا راهنمای تور استفاده می‌شود.
- دولت این دسته‌ها را به دو دسته «کارگر ماهر» و «کارگر با مهارت محدود» تقسیم کرده است. کارگران ماهر به کارکنانی اطلاق می‌شود که دارای گواهینامه صلاحیت تحصیلی تأیید شده باشند. کارگران ماهر محدود این گواهی را ندارند.
هزینه های ویزای کاریابی دبی
همانطور که در بالا اشاره شد، متقاضیانی که قصد کار در دبی را دارند، باید حتما مجوز کار در دبی را دریافت کنند. مجوز کار در دبی، دارای هزینه‌هایی است. هزینه ویزای کار دبی، ممکن با توجه به نوع ویزای موردنظر متفاوت باشد. شما در جدول زیر می‌توانید هزینه‌های ویزای کار در دبی را مشاهده کنید.
روش های کار یابی در دبی
در دبی، روش‌های استخدام می‌تواند متفاوت باشد، اما شیوه‌های رایج شامل آگهی‌های شغلی در روزنامه‌ها و پورتال‌های آنلاین، رویدادهای شبکه‌ای و ارجاع‌ها است. ایجاد یک شبکه قوی و حفظ روابط حرفه‌ای در شهر می‌تواند به طور قابل توجهی شانس شما را برای یافتن شغل افزایش دهد. به‌علاوه، شرکت‌ها ممکن است مصاحبه‌های حضوری و از راه دور را برای ارزیابی مناسب بودن نامزدها برای این موقعیت انجام دهند. مهم‌ترین روش‌های کاریابی در دبی عبارتست از:
- جستجو در سایت‌های کاریابی دبی
- جستجو در مجلات مرتبط به شغل مورد نظر
- شبکه سازی و ایجاد ارتباطات در بازار کار دبی
- شرکت در رویدادهای شبکه و نمایشگاه‌های شغلی
- جستجو به صورت محلی با ویزای توریستی امارات و بررسی بازار کار دبی
- پیوستن به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای
- دریافت دعوتنامه مستقیم از کارفرما برای موقعیت‌های شغلی خالی در این کشور
- کمک گرفتن از موسسات کاریابی معتبر حاضر در ایران
- از طریق دریافت ویزای جاب سیکر امارات
ثبت نام در سایت های کاریابی امارات
شما می‌توانید با ثبت‌نام در پورتال‌های شغلی امارات از فرصت‌های کاری این کشور باخبر شوید. عضویت در این پورتال‌ها رایگان است اما برای استفاده از برخی خدمات این وب‌سایت‌ها ممکن است به پرداخت هزینه نیاز داشته باشید. پس از ثبت‌نام باید برای شرکت‌هایی که موقعیت شغلی مناسب شما را دارند درخواست دهید. اگر از طریق پورتال‌های شغلی در امارات مشغول به کار شوید، به پرداخت حق کمیسیون نیاز نیست.
پورتال های مشاغل دولتی امارات
- پورتال مشاغل دولتی فدرال، اداره فدرال منابع انسانی دولتی
- پورتال مشاغل دولتی ابوظبی
- پورتال مشاغل دولتی دبی
- پورتال مشاغل دولتی عجمان
- مشاغل RAK
- پورتال مشاغل دولتی نجیره
- پلتفرم استخدام وزارت توسعه جامعه
پورتال های مشاغل خصوصی امارات
- Bayt
- Naukri Gulf
- Monster Gulf
- Gulf News Careers
- Laimoon
نمایشگاه های کار در دبی
نمایشگاه‌های مختلفی در امارات برگزار می‌شود. این نمایشگاه‌ها فرصتی برای شما فراهم می‌کنند تا با سازمان‌های شرکت‌کننده، نقش‌ها و فرصت‌های شغلی مختلف آشنا شوید. این نمایشگاه‌ها برای فارغ‌التحصیلان از دانشگاه‌های امارات نیز مناسب هستند چرا که می‌توانند شما را با حوزه شغلی مورد علاقه خود بیشتر آشنا کنند. نمایشگاه‌های کار فرصت شبکه‌سازی (Networking) و ارتباط با شرکت‌های بزرگ اماراتی را برای کارجویان فراهم می‌کنند. شهر دبی فرصت‌های شغلی بسیاری دارد. برخی از نمایشگاه‌های کار در دبی عبارتند از:
آگهی های شغلی دردبی
فرصت‌های شغلی بسیاری در بخش آگهی‌های نشریات آنلاین و چاپی نوشته می‌شود. تقریبا تمامی روزنامه‌های امارات این بخش را دارند. روزنامه‌های امارات به زبان‌های مختلفی از جمله انگلیسی و عربی نوشته می‌شوند. خلیج تایمز از جمله نشریاتی است که به زبان انگلیسی نیز منتشر می‌شود. سایر نشریات عبارتند از:
- Waseet
- Dubizzle
مراکز کاریابی در دبی
شما می‌توانید رزومه خود را برای مراکز کاریابی دارای مجوز در امارات یا دبی ارسال کنید. درصورتی‌که شغل مناسب با شرایط و علایق شما وجود داشته باشد، مراکز کاریابی با شما تماس خواهند گرفت. مجوز تاسیس مراکز کاریابی را وزارت منابع انسانی امارات تنها برای شهروندان این کشور صادر می‌کند. افراد جویای کار نیازی به پرداخت هزینه به مراکز کاریابی دبی و امارات ندارند و کارفرمایان باید این هزینه‌ها را پرداخت کنند.
مراجعه به وبسایت شرکت‌های مختلف و عضویت در پلتفرم‌هایی مانند لینکدین نیز می‌تواند به شما در فرایند کاریابی در امارات کمک کند.
کاریابی در امارات از طریق دریافت ویزای جستجوی کار
ویزای جستجوی کار، یکی از جدیدترین ویزاهای کشور امارت است که به شما اجازه می‌دهد به مدت ۶ ماه در این کشور اقامت داشته و به پیدا کردن کار بپردازید. این ویزا، یک ویزای موقت بوده و مهم‌ترین شرط دریافت آن، داشتن مدرک لیسانس از یکی از ۵۰۰ موسسه آموزشی برتر جهان است. ویزای جستجوی کار امارات، مانند ویزای توریستی است و مزیت مهم آن این است که نیاز به اسپانسر اماراتی برای اقدام ندارد.
نکاتی در مورد کاریابی در امارات
- در جستجوی شغل فعال و با برنامه باشید و به سادگی تسلیم نشوید.
- ایمیلی که از آن پیشنهاد شغلی دریافت می‌کنید باید با نام سایت شرکت مورد نظرتان یکی باشد.
- دریافت پول بابت پردازش ویزا یا انجام آزمایش پزشکی توسط مراکز کاریابی در امارات غیرقانونی است.
- در مورد درآمد خود واقع‌بین باشید.
- شبکه ارتباطی و اطلاعات عمومی خود در مورد فرهنگ و شرایط کار در امارات را گسترش دهید.
کاریابی در دبی برای ایرانیان
مطابق با قوانین جدید دبی که به تصویب و تایید شورای ملی فدرال هم رسیده، در سال ۲۰۲۴، اعتبار ویزای کاریابی دبی برای ایرانیان، به ۳ سال افزایش پیدا کرده است. برای این که ایرانیان بتوانید در دبی کار کنید، باید به صورت قانونی برای دریافت مجوز کار اقدام کنند. البته توجه به این نکته بسیار مهم است که قانون جدید فقط در صورتی صدق می‌کند که فرد حتما توسط یک کارفرما در دبی استخدام شده باشد.
علاوه بر این شرکتی که فرد را استخدام کرده باید شرکت حداقل به مدت یک سال کار کند و دوره آزمایشی را هم بگذرانند، همچنین هر دو طرف، یعنی هم کارمند و هم شرکت، دارای توافق‌نامه ادامه کار با یکدیگر باشند. در تصمیمات جدید، هزینه‌های اخذ ویزای کاری برای متقاضی کار در دبی و نیز شرکت‌ها و کارفرمایان اماراتی پایین خواهد آمد.
مهارت های مورد نیاز برای کاریابی در دبی
برای کار در امارات داشتن مهارت‌های بسیاری الزامی است. در ادامه به چند مورد از این مهارت‌ها اشاره کرده‌ایم:
- مهارت‌های ارتباطی زبان عربی و انگلیسی
- مهارت کار تیمی/ انعطاف‌پذیری/ همکاری
- توانایی کار در شرایط سخت
- مهارت رهبری
- مهارت‌های مذاکره
- خلاقیت
- شخصیت و رفتار مناسب
- توانایی ایجاد و اشتیاق
- توانایی مواجه شدن با چالش‌ها
دریافت ویزا پس از کاریابی دبی
برای دریافت ویزای کار امارات، ابتدا باید مجوز کار امارات را دریافت کنید. کار در امارات بدون اخذ مجوز کار غیرقانونی تلقی می‌شود. داشتن مجوز ورود، کارت شناسایی امارات و مجوز اقامت امارات الزامی است. شرکتی که در آن مشغول به کار می‌شوید باید مجوز کار معتبر داشته باشد و سابقه تخلف نداشته باشد. ویزای کار امارات تا ۳۰ روز اعتبار دارد و شما می‌توانید آن را برای ۳۰ روز دیگر تمدید کنید. در این فاصله شما به همراه کارفرمای خود باید برای دریافت ویزای اقامت، شناسه امارات و کارت کار امارات اقدام کنید. با دریافت ویزای اقامت کاری امارات خانواده شما نیز می‌توانند همراه شما به امارات مهاجرت کنند.
خوداشتغالی در دبی
شما می‌توانید به عنوان یک فریلنسر در حوزه‌های محدودی در امارات مشغول به کار شوید. برای کار به عنوان یک فریلنسر در امارات باید مجوز کار دریافت کنید. ارائه کپی پاسپورت، رزومه و گواهی تمکن مالی برای دریافت مجوز کار، بیمه سلامت و ویزای کار الزامی است. اگر درآمد شما بیش از ۳۷۵,۰۰۰ درهم امارات (۱۰۲,۰۷۳ دلار) در سال باشد باید برای پرداخت مالیات بر ارزش افزوده اقدام کنید. درصورتی که شما به عنوان یک فریلنسر در امارات کار می‌کنید، نمی‌توانید کارمندی استخدام کنید.
کاریابی در مشاغل پرتقاضای دبی
مشاغل پرتقاضای بسیاری در امارات وجود دارد. بازار کار امارات در حال رشد است و کسب‌وکارهای مختلف در امارات به دنبال جذب نیروی بااستعداد هستند. از جمله مشاغل پرتقاضا در امارات می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
