حقوق کارگر ساده در آلمان
باتوجه به افزایش تقاضا در زمینه مهاجرت کاری و کار در آلمان، به نظر می‌آید حقوق کارگر ساده در آلمان کفاف یک زندگی نرمال در آلمان را به کسانی که در این کشور کار می‌کنند، می‌دهد. حداقل حقوق کارگر ساده در آلمان در ژانویه سال ۲۰۲۴ به میزان ۱۲.۴۱ درصد افزایش یافته است. میانگین درآمد در آلمان چیزی حدود ۳,۰۰۰ الی ۳,۵۰۰ یورو در ماه است و متوسط هزینه زندگی در آلمان ۹۷۹ دلار در ماه بدون احتساب اجاره خانه تخمین زده می‌شود. آمار نشان می‌دهد که بسیاری از افراد با وجود اختلاف زیاد بین دستمزد روزانه کارگر ساده در آلمان با مشاغل پرطرفدار، از درآمد و زندگی خود در آلمان راضی هستند.
متقاضیان کار در آلمان می‌توانند با مطالعه این مقاله و اطلاع کامل از حقوق کارگر ساده در آلمان، نحوه تعیین دستمزد، مزایا و چالش‌های کار به‌عنوان یک کارگر ساده در آلمان، تصمیم خود را در خصوص مهاجرت به آلمان و کسب درآمد در آلمان بگیرند. اگر در مسیر مهاجرت کاری به آلمان هستید، داشتن جاب آفر یا استفاده از سایر برنامه‌های مهاجرتی مانند ویزای جستجوی کار آلمان یا کارت شانس آلمان از جمله مسیرهای مهاجرت کاری به آلمان است. برای بررسی شرایط خود می‌توانید تنها با یک تماس با کارشناسان مهاجرتی روسان ارتباط برقرار کرده و شرایط خود را برای کار و اخذ ویزای کشورها با یک مشاوره اولیه رایگان تلفنی ارزیابی کنید.
حقوق پایه و دستمزد کارگر در آلمان
اگر به‌عنوان یک کارگر ساده، آلمان را به‌عنوان مقصد مهاجرت کاری خود انتخاب کرده‌اید، در این مقاله می‌توانید اطلاعات کلی در رابطه با شرایط کار و حق و حقوق کارگر ساده در آلمان کسب کنید. استخدام کارگر در آلمان از اهمیت بالایی برخوردار است و به‌صورت جدی کارفرماها شرایط متقاضیان را برای استخدام بررسی می‌کنند. با توجه به شرایط خوب و با کیفیت کار در آلمان، می‌توان گفت آلمان یکی از بهترین کشورهای اروپایی برای کار است.
باتوجه به آمار و ارقام منتشر شده در سال ۲۰۲۴ نرخ بیکاری در آلمان ۲.۷۸ درصد است. تا آپریل سال ۲۰۲۴ حدود ۴۵.۸ میلیون نفر در آلمان مشغول به کار بوده و استخدام رسمی هستند که از میان این جمعیت، تعدادی نیز افرادی خارجی با اقامت آلمان هستند. براساس محاسبات موقت دفتر آمار فدرال آلمان (Destatis)، تعداد افراد کارگر اضافه شده در این کشور در حدود ۲۵ هزار نفر از ماه‌های ژانویه، فوریه و مارس بوده است.
این آمار و ارقام، نشان دهنده وضعیت شغلی مناسب آلمان با توجه به حقوق، تسهیلات، بیمه و غیره است که افراد زیادی متقاضی استخدام در این کشور شده‌اند. در حالت کلی نرخ استخدام کار در آلمان در سال ۲۰۲۴ در حدود ۷۶.۹ درصد تخمین زده می‌شود.
در حال حاضر از ژانویه سال ۲۰۲۴ حقوق کارگر ساده در آلمان از ۱۲ یورو به ۱۲.۴۱ یورو (به ازای هر ساعت) افزایش پیدا کرده است. از زمان تعیین حقوق پایه برای مشاغل آلمان، حداقل دستمزد همواره در حال افزایش است. حداقل دستمزد کارگر ساده در آلمان برای تمامی کارگران بالای ۱۸ سال و برای تمامی افراد خارجی چه افراد که برای شرکت‌های خصوصی و چه افرادی که برای شرکت‌های دولتی استخدام شده‌اند، تعیین می‌شود. تمامی کارفرماها طبق قوانین کار در آلمان نباید درآمدی کمتر از درآمد پایه تعیین شده در سال ۲۰۲۴ به کارمندان و کارگران ارائه دهند.
نحوه تعیین و افزایش دستمزد روزانه کارگر ساده در آلمان
همان‌طور که گفته شد حقوق پایه یا حداقل دستمزد در آلمان در ژانویه سال ۲۰۲۴ از ۱۲ یورو در ساعت به ۱۲.۴۱ یورو در ساعت افزایش پیدا کرده است. از زمان معرفی حداقل دستمزد پایه در سال ۲۰۱۵، حقوق پایه کارگر ساده به میزان ۸.۵۰ یورو در ساعت بود. از آن زمان، در سال‌های مختلف میزان دستمزد پایه کارگران ساده در آلمان افزایش یافته است. درخواست افزایش حداقل دستمزد توسط کمیسیون منصوب دولت صادر می‌شود. معمولاً افزایش دستمزد براساس پوشش تورم‌های موجود در کشور تعیین می‌شود. در سال ۲۰۲۴ به دنبال افزایش ۳.۴ درصدی دستمزد به میزان ۱۲.۴۱ یورو در ساعت، اتحادیه‌ها و تحلیلگران دستمزد اعلام کردند که این افزایش برای پوشش تورم کافی نیست.
وزیر کار آلمان، با افزایش حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۴ موافقت کرده و در ادامه آن افزایش ۳.۳ درصدی حداقل دستمزد برای سال ۲۰۲۵ به میزان ۱۲.۸۲ درصد را نیز تایید کرده است و احتمال دارد از ژانویه سال ۲۰۲۵ حداقل دستمزد کارگر ساده در آلمان به میزان ۱۲.۸۲ یورو در ساعت افزایش پیدا کند.
تفاوت دستمزد و حقوق کارگر ساده در آلمان
جدول زیر افزایش حقوق کارگر ساده در آلمان را طی سال‌های اخیر نشان می‌دهد:
|
سال
|
حداقل حقوق کارگر ساده در آلمان
|
|---|---|
|
۱ ژانویه ۲۰۱۸
|
۸.۸۴ یورو
|
|
۱ ژانویه ۲۰۱۹
|
۹.۱۹ یورو
|
|
۱ ژانویه ۲۰۲۰
|
۹.۳۵ یورو
|
|
۱ ژانویه ۲۰۲۱
|
۹.۵۰ یورو
|
|
۱ جولای ۲۰۲۱
|
۹.۶۰ یورو
|
|
۱ ژانویه ۲۰۲۲
|
۹.۸۲ یورو
|
|
۱ جولای ۲۰۲۲
|
۱۰.۴۵ یورو
|
|
۱ اکتبر ۲۰۲۲
|
۱۲ یورو
|
|
۱ ژاویه ۲۰۲۴
|
۱۲.۴۱ یورو
|
در مقایسه با حداقل حقوق کارگر ساده در آلمان، حقوق مشاغل ساده در آلمان را می‌توانید در جدول زیر مشاهده کنید.
|
شغل
|
درآمد ماهانه
|
|---|---|
|
لوله کش
|
۱,۴۱۸ یورو
|
|
راننده تاکسی
|
۱,۲۱۱ یورو
|
|
کارگر ساختمانی
|
۹۴۶ یورو
|
|
نقاش ساختمانی
|
۹۴۶ یورو
|
|
پیشخدمت
|
۱,۰۴۸ یورو
|
|
ظرفشور
|
۸۵۱ یورو
|
تفاوت حقوق کارگر ساده در آلمان و مخارج زندگی
حالا که حداقل دستمزد و حقوق کارگر ساده در آلمان را معرفی کرده‌ایم، فهمیدیم که میانگین حقوق کارگر ساده در آلمان چیزی بین ۹۰۰ الی ۲,۰۰۰ یورو در ماه است با این آمار می‌خواهیم نگاهی به هزینه زندگی در آلمان بیاندازیم. متوسط هزینه زندگی در آلمان به میزان ۸۳۱ یورو (۹۷۹ دلار) در ماه بدون احتساب هزینه اجاره ماهانه است. با مطالعه جدول زیر می‌توانید جهت آشنایی بیشتر با ریز جزییات هزینه زندگی در آلمان و مقایسه آن با حقوق کارگر ساده در آلمان، اطلاعات بیشتری کسب کنید.
|
مورد
|
هزینه
|
|---|---|
|
یک وعده غذا در رستوران ارزان
|
۱۳ یورو
|
|
شیر یک لیتری
|
۱.۰۴ یورو
|
|
یک کیلو برنج سفید
|
۲.۷۵ یورو
|
|
۱۲ عدد تخم مرغ
|
۳.۳۳ یورو
|
|
یک کیلو فیله مرغ
|
۱۴.۶۸ یورو
|
|
یک کیلو گوشت قرمز
|
۱۶.۱۴ یورو
|
|
آب ۱.۵ لیتری
|
۰.۸۵ یورو
|
|
بلیت یکطرفه حمل و نقل محلی
|
۳ یورو
|
|
بنزین (هر لیتر)
|
۱.۷۵ یورو
|
|
قبوض ماهانه (آب، برق، گاز)
|
۳۰۰ یورو
|
|
یک دست لباس تابستانی
|
۳۸.۰۱ یورو
|
|
اجاره آپارتمان یک خوابه در مرکز شهر
|
۹۲۰.۲۷ یورو
|
|
اجاره آپارتمان یک خوابه در حومه شهر
|
۶۹۴.۷۵ یورو
|
|
خرید هر متر خانه در مرکز شهر
|
۵,۷۰۷.۷۰ یورو
|
|
خرید هر متر خانه در حومه شهر
|
۴,۶۹۷.۶۴ یورو
|
ساعات کاری کارگر ساده در آلمان
خوشبختانه کارگران در آلمان از کم‌ترین ساعات کاری بین دیگر کشورهای اروپایی برخوردار هستند که باعث شده تعادل بین کار و زندگی برای مردمی که در آلمان اقامت دارند، حفظ شود. میانگین ساعت کاری یک کارگر ساده در آلمان بین ۳۶ الی ۴۰ ساعت در هفته است. البته موضوع ساعت کاری به شغل کارگران نیز بستگی دارد. بیشتر این مشاغل به میزان ۷ یا ۸ ساعت در روز و ۵ روز در هفته با استراحت و زمان ناهار ۳۰ دقیقه‌ای باید کار کنند.
کارگرانی که در هفته کمتر از ۳۰ ساعت کار می‌کنند به‌عنوان کارگر نیمه وقت شناخته می‌شوند. قانونی ساعات کاری در آلمان می‌گوید هیچ فردی حق ندارد بیش از ۸ ساعت در روز و بیش از ۴۸ ساعت در هفته کار کند. در برخی از شرایط اجازه کار به میزان ۱۰ ساعت در روز در صورتی که در طول ۶ ماه کار، میانگین ساعات کاری به ۸ ساعت در روز نرسیده باشد، مشکلی ندارد.
حقوق کارگر ساده در آلمان معمولا می‌تواند مخارج ماهانه افراد را به صورت متوسط برآورده کند.
مزایا و تسهیلات کارگر ساده در آلمان
با نگاه به آمار منتشر شده توسط منابع معتبر آلمانی، می‌توان دید که حدود ۳۴.۷ میلیون کارگر در این کشور، شامل مشارکت‌های بیمه اجتماعی هستند. مزایا و تسهیلات و حقوق کارگر ساده در آلمان شامل بیمه درمانی، بازنشستگی، بیمه بیکاری، بیمه مراقبت طولانی مدت، بیمه حوادث و غیره می‌شود.
بیمه درمانی
تمامی افرادی که در آلمان کار یا زندگی می‌کنند باید بیمه درمانی داشته باشند. بنابراین شرکت‌هایی که اقدام به استخدام کارگر و کارمند می‌کنند، خود در تامین بیمه درمانی آن‌ها مشارکت دارند. نرخ مشارکت در بیمه درمانی بین کارمند و کارفرما در سطح پایه به میزان ۱۴.۶ درصد است.
بازنشستگی
سیستم بازنشستگی در آلمان از طریق سه روش مدیریت می‌شود: بازنشستگی شرکتی، بازنشستگی با سرمایه گذاری خصوصی و سیستم بیمه بازنشستگی عمومی (امنیت اجتماعی). بازنشستگی شرکتی تحت سیستم و مکمل سیستم بازنشستگی عمومی می‌شوند. برخورداری از برنامه بازنشستگی برای همه کارگران ضروری است و با مشارکت کارفرما و کارگر اداره می‌شود. نرخ مشارکت در بازنشستگی عمومی به میزان ۱۸.۶ درصد است.
مرخصی مراقبت‌های طولانی مدت
مراقبت‌های طولانی مدت یا مراقبت پرستاری برای آن دسته از افرادی که نیاز به گذراندن دوره درمانی طولانی مدت دارند، است. مشارکت در مراقبت‌های طولانی مدت نیز بین کارفرما و کارمند تقسیم می‌شود و نرخ آن به میزان ۳.۰۵ درصد است.
بیمه بیکاری
تمامی کارگرانی که حداقل ۱۸ ساعت در هفته کار می‌کنند، مشمول بیمه بیکاری می‌شوند. نرخ این بیمه به میزان ۲.۵ درصد بوده و به‌طور مساوی بین کارفرما و کارمند تقسیم می‌شود. این بیمه برای همه افراد کارگر است و ربطی به حقوق کارگر ساده در آلمان ندارد.
بیمه حوادث
بیمه حوادث شامل حوادث و بیماری‌های می‌شود که ممکن است کارگر در طول کار خود به آن‌ها دچار شود. در واقع حوادث مربوط به کار مشمول بیمه حوادث می‌شوند. سهم مالی این بیمه توسط کارفرما برای بهره‌مندی از خدمات درمانی برای کارگر پرداخت می‌شود.
مرخصی سالانه و بارداری
تمامی شرکت‌های آلمانی باید مرخصی‌های سالانه، مرخصی بارداری و مرخصی بیماری برای کارگران خود ارائه دهند. براساس کار به مدت ۵ روز در هفته، کارگران اجازه خواهند داشت تا ۲۰ روز در سال مرخصی بگیرند. افرادی که نیاز به مرخصی بارداری دارند می‌توانند تا چند روز قبل از زایمان و تا ۸ هفته پس از زایمان مشمول مرخصی شوند. علاوه‌بر آن کارگرانی که نیاز به مرخصی بیماری دارند می‌توانند تا ۶ هفته مرخصی داشته باشند به شرطی که نسخه دکتر برای کارفرما خود ارائه دهند.
حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما
تمامی حقوق و تعهدات بین کارگر و کارفرما در هنگام شروع به کار در قرارداد کاری نوشته می‌شود و کارگر باید به صورت شفاهی یا کتبی با این موارد اعلام موافقت کند. قوانین کاری در این کشور شامل ساعات کاری، مرخصی‌ها، دستمزد ساعتی و غیره می‌شود. براساس قوانین کار در آلمان ساعات کاری به‌صورت میانگین به مدت ۸ ساعت در روز با استراحت ۳۰ دقیقه‌ای، ۲ روز مرخصی با حقوق در هر ماه و داشتن حداقل دستمزد ساعتی به میزان ۱۲.۴۱ یورو است. از جمله وظایف کارفرما به شرح زیر هستند:
- عدم ایجاد تبعیض توسط کارفرما
- پرداخت به موقع مزایا و حقوق توسط کارفرما
- عمل به قوانین ذکر شده در قرارداد کاری
- ارائه مرخصی کاری در صورت ضرورت به کارگر
در مقابل، کارگر ساده باید برخی وظایف را از خود نشان دهد که این وظایف به شرح زیر هستند:
- پرداخت مناسب مالیات و کمک‌های بیمه اجتماعی
- مقابله در برابر تبعیض و آزار
- محافظت از اطلاعات
- ارائه عملکرد کاری تضمین‌شده قراردادی
- حضور به موقع در محل کار
- عملکرد کاری مناسب
- وظیفه گزارش بیماری (در صورت وجود)
- عدم رقابت
- عملکرد اضافه‌کاری در محدوده توافق‌شده قراردادی
حقوق کارگر ساده در آلمان شامل هزینه بیمه و مالیات خواهد بود.
مالیات کارگر ساده در آلمان
یکی از مهم‌ترین جنبه‌های کار در آلمان که جزو وظایف کارگر و کارمندها است، پرداخت به موقع و کافی مالیات بر درآمد است. در جدول زیر مالیات در آلمان براساس درآمدهای مختلف در سال ۲۰۲۴ قابل مشاهده است.
|
میزان درآمد سالانه
|
میزان مالیات برای حقوق کارگر ساده در آلمان
|
|---|---|
|
زیر ۱۱,۶۰۴ یورو
|
معاف
|
|
۱۱,۶۰۴ الی ۱۷,۰۰۵ یورو
|
۱۴ الی ۲۴ درصد
|
|
۱۷,۰۰۵ الی ۶۶,۷۶۰ یورو
|
۲۴ الی ۴۲ درصد
|
|
۶۶,۷۶۰ الی ۲۷۷,۸۲۵ یورو
|
۴۲ درصد
|
|
بیش از ۲۷۷,۸۲۶ یورو
|
۴۵ درصد
|
خطرات و چالش‌های موجود در شغل کارگری در آلمان
آلمان یک کشور بسیار خوب برای کار و کسب درآمد است و اکثر مردم مشغول کار و زندگی خود هستند. به‌همین دلیل چالش‌ها و خطرات کمتری برای کار در این کشور پیش می‌آید. با این وجود همیشه استثنا وجود دارد. عمده خطرات و چالش‌هایی که یک کارگر ساده در آلمان می‌تواند با آن‌ها روبه‌رو شود را در ادامه معرفی می‌کنیم.
- نژاد پرستی: یکی از چالش‌هایی که کارگران خارجی در آلمان ممکن است با آن روبه‌رو شوند، نژادپرستی است. عده‌ای از مردم آلمان اعتقاد شدید به این دارند که مهاجران نباید به کشور آن‌ها دسترسی داشته و کار کنند. به‌همین دلیل ممکن است در محل کار خود به یکی از این افراد نژادپرست بربخورید.
- زمان شناسی: آلمانی‌ها به زمان‌شناسی و سر وقت بودن معروف هستند. مردم این کشور در تمام امور خود سعی می‌کنند سر وقت باشند و اگر شما به عنوان یک کارگر خارجی به دفعات متعددی دیر کنید، ممکن است برای آن‌ها یک آدم غیر قابل اعتماد شناخته شوید.
- مزاحمت در ساعات غیر کاری: آلمانی‌ها به‌هیچ وجه مسائل کاری خود را وارد زندگی شخصی (بالعکس) نمی‌کنند. در زمان کار، کار کرده و در زمان زندگی، زندگی می‌کنند. به‌همین دلیل نباید در روزها و زمان‌های غیرکاری مزاحم کارفرما یا همکارهای خود شوید.
- وجود تبعیض: با وجود اینکه در قراردادهای کاری ایجاد تبعیض، غیر مناسب ذکر می‌شود اما هنوز برخی از کارفرماها هستند که بین کارگران آلمانی و غیر آلمانی خود تبعیض قائل می‌شوند.
در نهایت می‌توان از بررسی حقوق کارگر ساده در آلمان این نتیجه‌گیری را کرد که با وجود کم بودن میانگین درآمد مشاغل کارگری در این کشور در مقایسه با شغل‌های دیگر، خرج و مخارج زندگی با یک حقوق کارگری ساده تناسب داشته و نرخ بیکاری در این کشور نشان می‌دهد که تقریباً هر فرد مهاجر که به قصد کار در آلمان وارد این کشور شده، موفق به استخدام بوده است.
خوشبختانه بیمه و تسهیلات اختصاص یافته به کارگران در آلمان در وضعیت مناسبی قرار داد و قوانین تعیین شده میان کارفرما و کارگر تا حدود زیادی رعایت می‌شود. این نتیجه‌گیری از بررسی کلیت حقوق کارگر ساده در آلمان به ما رسیده است و در همه حالت استثنا وجود دارد. در حالت کلی وضعیت کار در آلمان سال‌ها است که مناسب ارزیابی می‌شود.
