مهاجرت پرستاران به آلمان
مهاجرت پرستاران به آلمان، سالانه درحال افزایش است و بخش مراقبت‌های بهداشتی آلمان، بیشترین فرصت‌های شغلی را ارائه می‌دهد. در حال حاضر، کشور آلمان حدود ۸۰,۰۰۰ جایگاه شغلی خالی برای پرستاران دارد و انتظار می‌رود تا سال ۲۰۲۵ حدود ۱۵۰,۰۰۰ پرسنل پرستاری نیاز داشته باشد. بنابراین قطعاً شانس‌های قابل‌توجهی برای دریافت شغل پرستاری در آلمان وجود دارد زیرا کمبود پرسنل پرستاری، کار در آلمان را آسان‌تر می‌کند. با این حال، برای مهاجرت پرستاران به آلمان، مدرکی معادل با تحصیل پرستاری در آلمان نیاز است. در این مقاله از موسسه مهاجرتی روسان خواهید آموخت که چه مراحلی را باید طی کنید تا بهعنوان پرستار در آلمان، مشغول به کار شوید.
اگر قصد مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار را دارید، می‌توانید برای دریافت مشاوره اولیه تلفنی رایگان، همین حالا با کارشناسان باتجربه روسان تماس بگیرید و یا با رزرو وقت مشاوره مهاجرتی، شرایط خود را به‌طور تخصصی ارزیابی کنید.
شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان
آلمان یکی از بهترین کشورها برای کارکنان بهداشتی در جهان محسوب می‌شود و از جمله محبوب‌ترین کشورها برای مهاجرت است. با مهاجرت به آلمان و کار بهعنوان پرستار، می‌توانید انتظار حقوق شایسته، شرایط کاری خوب و فرصتی برای زندگی در اروپا را داشته باشید. مقامات مرتبط با پرستاران و پزشکان در آلمان، سعی می‌کنند کارکنان را راضی نگه دارند تا این پرسنل بتوانند خدمات را در بالاترین سطح ارائه دهند. برای مهاجرت پرستاران به آلمان، ۲ شرط اساسی اثبات مهارت زبان آلمانی حداقل در سطح B2 و مدرک معادل مدرک پرستاری در آلمان مورد نیاز است.
شرایط و مدارک مورد نیاز جهت مهاجرت پرستاران به آلمان عبارت است از:
- مدرک دانشگاهی تحصیل پرستاری معادل با مدرک تحصیل پرستاری در آلمان (برای متقاضیان خارج از اتحادیه اروپا)
- مدرک دانشگاهی یا آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان (برای متقاضیان اتحادیه اروپا)
- اثبات مهارت زبان آلمانی حداقل در سطح B2 (مدرک آزمون TESTDAF، آزمون DSH و گوته)
- ارائه حداقل ۲ سال سابقه کاری (معادل با پرستاران آلمانی)
- داشتن وضعیت جسمانی سالم
- ارائه گواهی عدم سوءپیشینه
- داشتن قراردادکار یا پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای اهل آلمان
- ثبت‌نام حرفه‌ای در هیئت پرستاری ایالت مورد نظر
- اثبات داشتن محل اقامت در آلمان
تسلط به زبان آلمانی، اغلب بزرگ‌ترین مانع مهاجرت پرستاران به آلمان است، زیرا آن‌ها نه‌تنها ملزم به برقراری ارتباط با بیماران خود به زبان آلمانی هستند، بلکه باید برای مستندسازی، گزارش کار خود را نیز به زبان آلمانی بنویسند.
معادلسازی مدارک پرستاری خارجی در آلمان
برای مهاجرت پرستاران به آلمان و شروع کار بهعنوان پرستار، در مرحله اول باید مدرک پرستاری خارجی شما در آلمان به رسمیت شناخته شود و معادل مدارک تحصیل در آلمان باشد. تصمیم‌گیری درمورد این موضوع، به مقامات و قوانین هر ایالت در آلمان بستگی دارد. بنابراین، برای کار در آلمان بهعنوان پرستار، باید مدارک زیر را به ایالت مربوطه ایمیل کنید تا معادل یا عدم معادل بودن آن‌ها با مدارک آلمانی بررسی شود:
- مدرک دانشگاهی تحصیل پرستاری معادل با مدرک تحصیل پرستاری در آلمان (برای متقاضیان خارج از اتحادیه اروپا)
- ریزنمرات دوره دانشگاه
- مدرک دانشگاهی یا آوسبیلدونگ پرستاری (برای متقاضیان اتحادیه اروپا)
- مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B2 (مدرک آزمون TESTDAF، آزمون DSH و گوته)
- حداقل ۲ سال سابقه کاری (معادل با پرستاران آلمانی)
- گواهی سلامت جسمانی
- گواهی عدم سوءپیشینه
- CV و رزومه
- پاسپورت معتبر
- مدرک دیپلم دبیرستان
چنانچه مدارک شما، توسط مقامات ایالت مربوطه تائید نشد، باید در دوره‌های آموزشی پرستاری در آلمان شرکت کنید. این آموزش‌ها با عنوان دوره آموزشی حرفه‌ای (vocational) برگزار شده و ممکن است ۲ الی ۳ سال طول بکشد. پس از اتمام دوره آموزش، باید آزمون ویژه پرستاری (staatliche prüfung) را بگذرانید تا بتوانید بهعنوان پرستار در آلمان کار کنید. این آزمون دارای بخش‌های کتبی، شفاهی و عملی است. پس از قبولی در آزمون، می‌توانید مجوز دولتی برای کار در آلمان بهعنوان پرستار را دریافت کنید.
تا زمانی که نتوانید در آزمون پرستاری قبول شوید، می‌توانید بهعنوان دستیار پرستار در آلمان کار کنید.
مقررات دستیار پرستاری در آلمان
پس از مهاجرت پرستاران به آلمان، اغلب آن‌ها بهعنوان دستیار پرستاری مشغول به کار می‌شوند. دستیار پرستاری، یکی از مشاغل بیمارستان‌های آلمان است. این افراد در انجام وظایف روزانه به پرستاران کمک می‌کنند. آموزش حرفه‌ای ویژه برای دستیار پرستاری در آلمان وجود دارد.
برخلاف پرستار، دستیار پرستار (Gesundheits- und Krankenpflegehelfer) در آلمان، یک حرفه قانونی نیست. دستیاران پرستاری که در آلمان بهعنوان دستیاران مراقبت‌های بهداشتی نیز شناخته می‌شوند، معمولاً در برنامه‌های حرفه‌ای یک ساله در همان مدارسی که پرستاران هستند، شرکت می‌کنند. آن‌ها نیازی به قبولی در هیچ آزمون استاندارد رسمی ندارند، اما با این وجود، باید آمادگی خود را برای این کار، به مقامات بهداشتی محلی ایالت فدرال اثبات کنند.
ازآنجایی‌که مقررات سختگیرانه برای دستیار پرستاری در آلمان وجود ندارد، بعد از مهاجرت پرستاران به آلمان بسیاری از آن‌ها کار خود را بهعنوان دستیار پرستاری شروع می‌کنند. در حین کار، آن‌ها می‌توانند در آزمون پرستاری قبول شوند و بهعنوان پرستار در آلمان کار کنند.
دوره های آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان
دوره‌های آوسبیلدونگ در آلمان، یکی از گزینه‌های خوب برای تحصیل پرستاری در آلمان و کار در آلمان است. در این دوره‌ها، شما ۳ سال تحت آموزش تئوری و عملی قرار می‌گیرید و حقوق ماهیانه دریافت می‌کنید. حقوق آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان در سال اول آموزش، بین ۱,۱۹۰ الی ۱,۲۳۱ یورو ناخالص در ماه، در سال دوم بین ۱,۲۵۰ الی ۱,۲۹۷ یورو در ماه و در سال سوم بین ۱,۳۵۰ الی ۱,۴۰۳ یورو در ماه است.
در پایان دوره آوسبیلدونگ، باید در آزمون نهایی شرکت کرده و آن را با موفقیت پشت سر بگذارید. پس از آن، می‌توانید بهعنوان پرستار در آلمان مشغول به کار شوید. برای شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ، می‌توانید بعد از اتمام دبیرستان اقدام کنید. توجه داشته باشید که شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ آلمان جهت ویزا معمولاً محدودیت سنی دارند و باید حداکثر ۲۵ سال داشته باشید.
حوزه های پرستاری در آلمان
پرستاران در آلمان، می‌توانند در یکی از حوزه‌های زیر به فعالیت بپردازند:
- پرستار مطب
- پرستار در بیمارستان
- پرستار سالمندان
- پرستار اطفال
- پرستار زنان و زایمان
- پرستار دیالیز
- پرستار اورژانس
- پرستار اتاق عمل
- پرستار ارشد
مراحل مهاجرت پرستاران به آلمان
مراحل کلی مهاجرت پرستاران به آلمان به صورت زیر است:
دریافت مدرک پرستاری
شما ابتدا باید تحصیلات خود را در زمینه پرستاری تکمیل کرده و مدرک پرستاری خود را دریافت کنید.
اخذ مدرک زبان
در این مرحله، شما باید تسلط خود را به زبان آلمانی اثبات کرده و حداقل مدرک B2 زبان آلمانی را دریافت کنید.
معادلسازی مدرک تحصیلی
در این مرحله، شما باید مدرک پرستاری خود را به همراه دیگر مدارک لازم به مقامات ایالت انتخابی خود در آلمان ارسال کنید تا فرایند معادلسازی انجام شود. همچنین باید هزینه‌های مربوط به معادلسازی را نیز بپردازید.
دریافت پیشنهاد شغلی
در این مرحله، شما باید به جستجوی یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای اهل آلمان مانند یک بیمارستان یا درمانگاه باشید. جهت یافتن شغل، می‌توانید از خدمات موسسات کاریابی نیز استفاده کنید.
اخذ ویزای کار آلمان
پس از دریافت جاب آفر، شما باید جهت اخذ ویزای کار آلمان اقدام کنید.
مهاجرت به آلمان
پس از اخذ ویزا، می‌توانید به کشور آلمان سفر کرده و بهعنوان پرستار در این کشور کار کنید.
درآمد پرستاران در آلمان
درآمد سالانه پرستاران در آلمان با توجه به میزان سابقه کاری و سطح تحصیلات از ۳۰,۲۵۷ یورو (کمترین) تا ۳۶,۰۰۰ یورو (بالاترین) متغیر است. به‌طور میانگین، فردی که بهعنوان پرستار در آلمان کار می‌کند، معمولاً حدود ۳۵,۱۰۳ یورو در سال درآمد دارد. هرچه میزان سابقه کاری پرستاران در آلمان بیشتر باشد، دستمزد آن‌ها نیز بیشتر خواهد بود. در جدول زیر میزان دستمزد پرستاران براساس سابقه کاری آمده است.
|
میزان سابقه کاری
|
درآمد سالانه
|
|---|---|
|
کمتر از ۱ سال
|
۳۰,۲۵۷ یورو
|
|
بین ۱ الی ۴ سال
|
۳۳,۷۵۹ یورو
|
|
بین ۵ الی ۹ سال
|
۳۵,۷۲۴ یورو
|
|
بین ۱۰ الی ۱۹ سال
|
۳۶,۰۰۰ یورو
|
مزایا و معایب مهاجرت پرستاران به آلمان
- نرخ اشتغال بالا و فرصت‌های شغلی فراوان
- فرصت ادامه تحصیل و ارتقاء شغلی
- مزایای تامین اجتماعی مانند بیمه بیکاری، بازنشستگی و …
- حقوق و دستمزد بالا
- تعادل کار و زندگی و شیفت‌های منظم
- دریافت مرخصی زایمان تا ۳ سال
- دشواری یادگیری زبان آلمانی
- شوک فرهنگی و سخت بودن برقراری ارتباط اجتماعی با افراد محلی
- بروکراسی و قوانین سخت
- آب‌وهوای ابری بیشتر اوقات سال
اقامت پرستاران در آلمان
شما پس از ۵ سال کار بهعنوان یک پرستار در آلمان، می‌توانید جهت اخذ اقامت دائم آلمان اقدام کنید. برای دریافت اقامت دائم آلمان، شما باید مدارکی مبنی‌بر داشتن شغل، تمکن مالی کافی و مهارت کافی در زبان آلمانی ارائه دهید. همچنین شما پس از ۸ سال زندگی در آلمان، می‌توانید برای اخذ شهروندی این کشور درخواست دهید. توجه داشته باشید که چنانچه بتوانید بلوکارت آلمان را اخذ کنید، این مدت‌زمان کوتاه‌تر خواهد شد. طبق قوانین جدید، آلمان قصد دارد روند دستیابی به تابعیت را به ۳ تا ۵ سال کاهش دهد.
