لاتاری کانادا

این سیستم امتیازدهی که به عنوان سیستم رتبه‌بندی جامع (Comprehensive Ranking System – CRS) شناخته می‌شود، روشی است که دولت فدرال کانادا از آن برای ارزیابی و رتبه‌بندی متقاضیان مهاجرت از طریق سه برنامه اصلی اکسپرس انتری (نیروی کار ماهر فدرال، مشاغل ماهر فدرال، و تجربه کانادایی) استفاده می‌کند. امتیاز CRS یک فرد بر اساس مجموعه‌ای از عوامل سرمایه انسانی اصلی مانند سن، سطح تحصیلات، مهارت زبان (انگلیسی و/یا فرانسه) و سابقه کار در کانادا و خارج از کانادا محاسبه می‌شود. همچنین، عوامل دیگری مانند داشتن نامزدی استانی (۶۰۰ امتیاز)، پیشنهاد شغلی معتبر، تحصیلات در کانادا، و داشتن خواهر/برادر در کانادا می‌توانند امتیازات اضافی (Additional Points) به فرد اضافه کنند. این امتیاز نهایی است که تعیین می‌کند آیا فرد در قرعه‌کشی‌های دوره‌ای دعوتنامه (ITA) برای درخواست اقامت دائم دریافت می‌کند یا خیر.

عوامل اصلی CRS به دو دسته بزرگ تقسیم می‌شوند: عوامل مهارت و تجربه (Core Factors) که حداکثر ۴۶۰ امتیاز برای متقاضیان مجرد و ۴۷۰ امتیاز برای متقاضیان متأهل دارند، و عوامل ترکیبی (Skill Transferability Factors) که حداکثر ۱۰۰ امتیاز دارند و بر اساس ترکیب سابقه کار خارجی با مهارت زبان یا سابقه کار کانادایی با مهارت زبان به دست می‌آیند. سن متقاضی نیز یک عامل بسیار تأثیرگذار است؛ متقاضیان در سنین ۲۰ تا ۲۹ سال بیشترین امتیاز را کسب می‌کنند و امتیاز سن پس از ۳۰ سالگی کاهش می‌یابد. در مجموع، متقاضی می‌تواند حداکثر ۱۲۰۰ امتیاز کسب کند، که ۶۰۰ امتیاز آن از نامزدی استانی یا سایر امتیازات اضافی قابل دریافت است. بنابراین، برای موفقیت، بهبود مهارت زبان و کسب تجربه کاری معتبر کانادایی، بهترین راهکار برای افزایش رقابت‌پذیری در این سیستم است.

سیستم امتیازدهی عامل سن در برنامه اکسپرس انتری کانادا به شرح زیر است.